Kıdem Tazminatı İşlemleri
Kıdem Tazminatı İşlemleri
4857 sayılı İş Kanunu yasasında yer alan kıdem tazminatı çalışan kişilerin işe başladığı günden itibaren, o iş yerine hizmet ettiği sürece her sene için 30 günlük bürüt ücretin ödenmesi gerektiğini anlatmaktadır. Kişilerin çalıştığı sürenin fazla olması bu tazminatın artmasını sağlamaktadır. Bir iş yerinde çalışmış olduğunuz toplam süre dikkate alınarak hesaplama ona göre yapılmaktadır. Çalışan kişiler bu tazminatı nasıl almaları gerektiğini, hangi durumlarda hak ettiklerini hep merak etmişlerdir. Haklarınızın korunması ve hak ettiğinizin alınması için Bursa mali müşavir firmaları arasında bulunan Tüzel mali müşavirlik den yardım talep edebilirsiniz.
Hangi Durumlarda Kıdem Tazminatını Hak Edersiniz?
Kanun gereği belirlenmiş olan niteliklere sahip olan kişiler kıdem tazminatı alabilirler.
- Kişilerin yeterli olan sigorta sürelerini tamamlayarak emekliliğe hak kazanması halinde
- Çalışan kişilerin sağlık nedenlerinden dolayı malulen emekli olmasının gerektiği hallerde
- Askerlik hizmetini yapmamış ve askere gitme durumu ortaya çıkmış kişilerde
- Evlenmiş olan bir kadının bir yıl içerisinde kendi isteği ile işten ayrılmasında
- Çalışan kişilerin vefat etmesi durumunda diğer hak sahipleri bu tazminatı alabilirler.
Söz konusu olan tazminat çeşidi çalışan kişilerin, iş yerindeki ilişkisinin sona erdirilmesinde kişilere faydalar sağlamaktadır. İstifa eden kişiler bu haktan yararlanamazlar. Ayrıca çalışma süresi belirlenmiş olarak hazırlanan iş sözleşmeleri yapılmış ise; çalışan bu haktan yine faydalanamaz. Aynı işverenin farklı yerlerinde aralıklı olarak çalışan kişiler, toplamda ne kadar süre çalışmışlar ise o süre kadar tazminatı hak etmiş olmaktadırlar. Ücretsiz izinler kıdem tazminatı hesaplamalarının içerisine girmemektedir. Hesaplamalarınızın nasıl yapılacağı konusunda Bursa mali müşavir firmaları sizlere gerekli bilgileri verecektir.
İşverenler çalışma şartlarının neler olduğunu çalışanına bildirmeleri gerekir. Bu şartları değiştiren işverenler tek taraflı bunun kararını veremezler. Çalışan yeni şartları kabul ederse aynı iş yerinde çalışmaya devam eder. Yeni çalışma şartlarını kabul etmeyen kişiler 6 gün içinde iş sözleşmesini feshederek tazminat almaya hak kazanmaktadırlar. Tüzel mali müşavirlik çalışan hakları ile ilgili gerekli bilgileri kişilere sunmaktadır.
Tüzel Mali Müşavirlik Size Nasıl Yardımcı Olabilir?
Bursa mali müşavir şirketleri arasından seçim yapacağınız deneyimli bir firma, sizlere haklarınızı nasıl korumanız gerektiği konusunda yardımcı olacaktır. Tüzel mali müşavirlik sizin kıdem tazminatınızın hesaplanmasında; dikkate alınması ya da alınmaması gereken ödemelerinizin neler olduğunu çalışma sürenize bağlı kalarak hesaplamaktadır. Böylelikle gerçekten hak ettiniz miktar karşınıza çıkacaktır.