Yıllık İzin Nedir ?
Tüzel Mali Müşavirlik Yıllık İzin Nedir?
Bursa mali müşavir firmaları arasında bulunan Tüzel mali müşavirlik çalışanların yıllık izinlerinin ne kadar olduğu konusu üzerinde kişileri aydınlatmaktadır. Bilmeniz gereken; işe başladığınız tarihten itibaren bir yıl çalışmış olduğunuzda yılık izin almaya hak kazanmışsınız demektir. Bu süreye deneme süresi dahildir. Bu yasa 4857 sayılı İş Yasası’nın 53. Maddesinde yer almaktadır. Söz konusu olan bu izin geçerli süreyi dolduran herkesin hakkıdır. Bir yıldan az çalışmışsanız ya da mevsim işçisi konumunda iseniz bu izinden faydalanamazsınız. Peki, izin süreniz ne kadardır?
- 1-5 yıl arası çalışanlar 14 gün (5 yıl dahil olmak üzere)
- 5-15 yıldan az çalışanlar 20 gün
- 15 yıldan daha fazla çalışanlar en az 26 gün izin kullanabilirler.
Yeraltı ve maden ocaklarında çalışan işçilerin yıllık ücretli izinleri dört gün fazla olarak hesaplanmaktadır. 50 yaşından yukarı iseniz izniniz 20 günden az olmamalıdır. Hak ettiği izinleri çalışanlarına uygulamayan işverenler için para cezası uygulanmaktadır. Bütün bu haklarınızın korunmasını ve yürürlüğe girmesini sağlamak için Tüzel mali müşavirlik size faydalı olacaktır. Bursa mali müşavir firmaları arasında çalışanların birçok Hakkılarının bulunduğu konusunda kişileri aydınlatmaktayız.
Yıllık İzin Hakkında Bilmeniz Gerekenler
- Yıllık izin kullanmayı hak eden çalışanlar; bu izinlerinin iş veren tarafından bölünmemesi hakkına sahiptirler. Fakat iki tarafın karşılıklı olarak anlaşması dahilinde iki ya da üçe bölünebilmektedir. Bu sürenin de 10 günden aşağı olmaması gerekmektedir.
- Bu izinler çalışanın dinlenmesi için öngörülmüştür. Bu dinlenme süresini başka şehirde geçirecek olan kişiler bunu belgelerlerse yolda geçirilecek sürenin de işveren tarafından kişilere verilmesi gerekmektedir.
- İşverenler, çalışan kişinin yıllık ücretli izinde olduklarını belgelemeleri gerekmektedir.
- Yıl içinde alınan diğer mazeret izinleri yıllık izin kapsamı içerisinde değildir.
- Ulusal bayram ya da hafta tatili günleri izinde olan kişilerin süresine dahil değildir.
- Çalışanın ücreti izin başlamadan önce işveren tarafından ödenmelidir.
- İşten ayrılan ve hak ettikleri halde izin kullanmayan kişilerin ücretleri iş sözleşmesinin sona erdiği tarih üzerinden hesaplanarak verilmelidir.
Sahip olmuş olduğunuz bütün bu haklar Tüzel mali müşavirlik tarafından sizleri bilgilendirmek amacı ile oluşturulmuştur. Bursa mali müşavir firmaları arasında çalışan ve işveren haklarının neler olduğundan yola çıkarak bu bilgileri sizlere sunmaktayız.